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Messageries au travail : a-t-on le droit de tout y faire, de tout y dire ?

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Messageries au travail : a-t-on le droit de tout y faire, de tout y dire ?

Publié le 12/02/2019 | 18:45

ECLAIRAGE - Dans le sillage de l’affaire de harcèlement de la "Ligue du LOL", de nouvelles révélations ont éclaté concernant des propos discriminatoires échangés cette fois dans des groupes de messagerie privés. L’occasion de faire le point avec un juriste sur ce qu’il est autorisé de faire ou pas avec ces outils spécifiques mis à disposition par l’entreprise.

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